El acceso al mercado laboral para jóvenes sin experiencia es un desafío recurrente. Así, identificar empresas que ofrezcan oportunidades iniciales puede mejorar las tasas de inserción laboral juvenil. El problema al que se enfrenta el Departamento de Empleo de la Municipalidad de Providencia para poder colaborar con esta meta, es que existen pocos registros claros sobre las empresas que contratan jóvenes sin experiencia, lo que limita la capacidad del municipio para realizar derivaciones efectivas.

De aquí que sea urgente el apoyo de estudiantes que puedan crear un registro detallado de este tipo de empresas, especificando rubros, requisitos y condiciones. Para ello, se espera que los(as) interesados(as) puedan:
a) realizar encuestas y/o entrevistas a empresas locales para identificar políticas de contratación juvenil;
b) sistematizar la información obtenida en una base de datos;
c) crear un directorio accesible para los(as) usuarios(as) del programa.

Los(as) participantes en este proyecto contarán con las bases de datos del Departamento de Empleo, con el contacto de empleadores previos; así como con el apoyo del área de comunicaciones del municipio para difundir las eventuales encuestas que se diseñen.