En SAAM.SA nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista Gestión de RR.HH. / Compensaciones para incorporarse al equipo corporativo en Las Condes.

El propósito principal de este cargo será analizar y ejecutar los distintos procesos de compensaciones y estructuras corporativas, además de apoyar en los de las filiales, para mantener la equidad interna y competitividad externa de los colaboradores, buscando atraer, retener y fidelizar el talento.

Funciones 💪

Analizar políticas en el Equipo de Compensaciones, actualizando y mejorándola, para aportar a la estrategia de Recursos Humanos.
Diseñar procesos en la Gerencia de Recursos Humanos, y apoyar a la implementación en filiales con materiales adaptables a realidades locales, para mantener la mayor estandarización posible entre las filiales, asegurando la calidad del análisis.
Ejecutar procesos en el Equipo de Compensaciones, (evaluaciones, estudios de mercado, análisis de equidad -interna/externa/genero-, estructuras salariales, consistencia del diseño organizacional), para alcanzar el cumplimiento de la equidad interna, la competitividad externa y las políticas salariales definidas por la organización.
Levantar descriptores de cargo de la organización y pesar cargos con la metodología HAY.
Investigar y aplicar soluciones tecnológicas para procesos de Compensaciones, para lograr la continuidad operacional, disminuir el error y asegurar la oportunidad de la información para el cliente interno
Realizar reportes y análisis periódicos de dotación y costos asociados.

Requisitos ⚡

Carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución RR.HH., o carrera afín con conocimientos y estudios en materia de compensaciones (Metodología HAY).
De 1 a 5 años de experiencia en compensaciones, o bien interés en el área.
Microsoft Excel avanzado y manejo de bases de datos.
Inglés intermedio-avanzado B2 (excluyente).

Habilidades necesarias para el cargo ⚓

Iniciativa
Trabajo bajo presión
Habilidades comunicativas e interpersonales
Flexibilidad

Condiciones

💻 Modalidad de trabajo híbrido.
👟 Dress code business casual, sin perder la formalidad.
🕰️ Flexibilidad en horarios laborales.
🗺️ Ambiente relajado y multicultural.
🙊 Y muchos más que te contaremos cuando nos conozcas!