I. ANTECEDENTES GENERALES DEL CARGO

El futuro Analista de Finanzas Corporativas de HydroChile requiere un profundo conocimiento de la situación financiera de la compañía y la capacidad de proyectar cómo se desarrollarán los negocios y las finanzas en el futuro. Debe tener la habilidad de crear un modelo claro de optimización financiera, lo cual es fundamental para la planificación estratégica y la toma de decisiones en cada uno de los negocios del holding.

Dada la naturaleza de ser parte de un equipo pequeño, el cargo exige una comprensión global del negocio. Esto incluye no sólo los aspectos financieros, sino también los legales, tributarios y operativos. Se espera que el analista tenga una visión integral del negocio, comprendiendo desde las etapas iniciales como los estatutos y pactos accionarios, hasta los aspectos más técnicos y legales. Esto implica una capacidad para entender y gestionar los diversos componentes que conforman la operación y estrategia empresarial, garantizando que todas las decisiones se tomen con un conocimiento sólido y completo del negocio en su conjunto.

En resumen, este cargo requiere una combinación de habilidades analíticas financieras, comprensión profunda del negocio en su totalidad, y la capacidad de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de crecimiento. La persona en este puesto debe ser capaz de navegar y manejar una variedad de desafíos y responsabilidades, lo que lo convierte en un rol crucial para el éxito y el crecimiento sostenible de la empresa.

II. OBJETIVOS DE DESEMPEÑO EN EL CARGO

Elaboración y Presentación de Informes Financieros: Uno de los principales objetivos es la creación de presentaciones mensuales para el directorio, incluyendo estados de avance y financieros. Esto implica no solo recopilar y analizar datos financieros, sino también comunicar de manera efectiva el progreso y las proyecciones financieras de la empresa.

Gestión y Optimización de Activos Financieros: Administrar eficientemente la caja y los activos financieros de la empresa, asegurando su optimización y contribución al crecimiento del negocio. Esto incluye la evaluación de inversiones como la compra de acciones o bonos, y la optimización de la estructura de capital.

Análisis Integral del Negocio: Dado que el equipo es pequeño, el analista debe tener una comprensión global del negocio. Esto incluye desde la comprensión de los documentos fundacionales de la empresa hasta los aspectos legales, tributarios y financieros. El objetivo es asegurar una visión integral que permita comprender y gestionar todas las etapas del negocio.

Apoyo en Decisiones Estratégicas y Operacionales: Colaborar estrechamente con la dirección y otros departamentos para influir en la toma de decisiones estratégicas. Esto implica analizar y proponer mejoras en los procesos y políticas que afectan al departamento financiero y a la empresa en general.

Mantenerse Informado y Actualizado: Permanecer informado sobre las tendencias actuales del mercado, las leyes fiscales y los entornos comerciales, asegurando que la empresa se mantenga competitiva y cumpla con todos los reglamentos aplicables.

Colaboración: Trabajar de manera colaborativa dentro del equipo y potencialmente liderar proyectos o iniciativas específicas.

III. HABILIDADES REQUERIDAS

1. Competencias Financieras y Ambición:
- Marcado espíritu comercial y ambición.
- Desarrollo de unidades de negocios actuales y nuevas.
- Proyecto financiero desafiante para 2025-28.
- Aporte de valor a la empresa como un todo.

2. Desarrollo Profesional y Futuro en la Empresa:
- Visión de mediano plazo .
- Experiencia en empresas familiares es relevante.
- Intencionalidad de crecimiento marcada.

3. Habilidades de Gestión y Conocimientos Técnicos:
- Manejo "Ingenieril" de gestión de negocios (Budget, forecast, KPI, Estado de resultados por unidad de negocios, etc.).
- Manejo de software de gestión (ERP y CRM) en generación de informes y planificación.

IV. REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL CARGO
1. Formación académica y experiencia
- Titulado en Ingeniería Comercial Pontificia Universidad Católica de Chile, con entre 0 y 2 años de experiencia en áreas de finanzas y/o control de gestión.

2. Competencias centrales
- Habilidades de gestión
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Capacidad analítica
- Trabajo bajo presión

3. Manejo de idiomas
- Inglés intermedio/ avanzado

4. Disponibilidad para viajar
- Si, no es excluyente, pero tendrá que en el mediano plazo hacer posibles viajes.