En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Productos Vida para la Gerencia Comercial Corporativa, quien será responsable de liderar, planificar y controlar las actividades asociados a la implementación de nuevos seguros de vida y mejoras de los actuales, dada la estrategia de desarrollo de productos de la Compañía, que se adecuen a las necesidades y expectativas de los clientes y canales, sujetos al cumplimiento de la factibilidad técnica, normativa y operacional.

¿Cuáles serán tus principales funciones?
• Liderar la implementación de los nuevos Seguros de Vida individuales y sus mejoras, asegurando la elaboración de productos que se adecuen a las necesidades y expectativas de los clientes y canales.
• Analizar los riesgos de cada iniciativa en las distintas áreas de la compañía, asegurando el cumplimiento de la factibilidad técnica, legal y operacional.
• Diseñar los requerimientos, documentación y contenidos relacionados con los productos, velando por el cumplimiento de la implementación de los productos y sus flujos.
• Proponer soluciones eficientes basadas en el conocimiento de las potencialidades de los sistemas y procesos, asegurando la correcta implementación de los productos, sus procesos y desarrollos asociados.
• Mantener estrecha relación con los distintos canales de distribución, colaborando entre áreas para la adecuada implementación de nuevos productos.

¿Qué buscamos?
• Profesional de las carreras Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial.
• Poseer al menos 1 año de experiencia profesional en cargos similares.
• Conocimiento en Diseño, Planificación y Administración de Proyectos.
• Manejo de Herramientas Office, Excel intermedio/avanzado, Power BI.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.