La OMIL de Colina gestiona un alto volumen de postulaciones laborales, recibiendo más de 36.000 postulaciones anuales y, en promedio, más de 100 CVs por oferta. Actualmente, la revisión y sistematización de perfiles depende de evaluadores individuales, lo que introduce diferencias de criterio y dificulta la eficiencia del proceso.

El proyecto busca diseñar una propuesta de sistematización y apoyo a la evaluación de postulaciones, que permita ordenar y filtrar perfiles de manera más objetiva y eficiente, liberando tiempo de los funcionarios para enfocarse en el acompañamiento de los usuarios y mejora de sus CVs.

Se espera que el/la estudiante analice el proceso actual, identifique brechas y proponga herramientas o metodologías (potencialmente apoyadas en IA) para estandarizar la revisión de postulaciones.